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女性商业峰会说配额关键

发布时间:2018-05-15

全球女性峰会发现,配额是让更多女性担任企业领导职位并提高公司盈利能力的关键。

为期三年的峰会将在28年来首次在澳大利亚举行,部分原因是该国在促进妇女方面的进展。

澳大利亚公司董事协会的数据显示,在2018年头三个月,首次有更多的女性比男性更多地被任命为澳大利亚前200家公司的董事会成员。

首脑会议主席艾琳纳蒂维达德说,一般来说,女董事会成员最多的国家是那些有配额要求女性被任命的国家。

“配额在实现这一目标方面表现很好,”她周四告诉AAP。

“很多那些对企业领导力女性进行过研究的国家已经发现,企业董事会中的女性更多,财务表现更好,无论是通过提高盈利能力,还是提高股价或降低风险。”

峰会上发布的一份新报告发现,26个国家中最大的公司仅有21%的董事会席位由女性担任。

亚太地区女性董事比例最低。

Natividad女士说,男性常常不相信女性在工作场所受到歧视。

“如果你不忍受歧视,你就不会看到歧视,”她说。

“并不是说他们是坏人,而仅仅是他们的经历。”

女性部长Kelly O \'Dwyer在峰会开幕式上表示,2017年经济增加了超过40万个就业机会,女性则占不到60%。

她补充说,2017年女性劳动力参与率也上升了1.3个百分点,男女薪酬差距为12年低点。

“女性收入越来越多,选择越来越多,”奥德怀尔女士在她的演讲中写道。

“这将为现在和未来的女性和他们的家庭带来利益。”

但代理反对派领导人坦亚·普利伯斯克认为,特恩布尔政府在支持女性劳动力方面做得不够,突显了联盟对减刑的支持。

她说,这对妇女造成了不成比例的影响,政府也反对提高奖励依赖员工的最低工资。

“女性更有可能从事低薪工作和工作,并且比男性更有可能获得奖励”,Plibersek女士在一份声明中表示。

全球妇女首脑会议成立于1990年,总部设在华盛顿特区。